Responsable Logistique (H/F)

Mission(s) générale(s) / finalité de l’emploi : Le Responsable Logistique Usine garantit la maîtrise et la réduction des coûts inhérents à l’activité logistique, calcul des besoins et maitrise SAP) en tenant compte des objectifs de Qualité, de Coûts, de Délais, de Personnel, de Sécurité et d’Environnement. En tant que propriétaire de processus, le Responsable Logistique Usine organise la mise en œuvre et le respect des standards Qualité, s’implique, et garantit l’implication de ses collaborateurs dans l’application du système de management de la Qualité défini dans l’entreprise. Entre planification, charges et gestion des ressources, il anime une ou plusieurs équipes logistiques. Il assure le pilotage de son processus en accord avec la hiérarchie et en prenant en compte les risques et opportunités, les exigences spécifiques des parties intéressées (incluant le client).

Description des activités significatives :

• S’assurer de la bonne réception et intégration des besoins clients dans le système informatique (SAP + Gestion des flux synchrones) 
• Participer à la définition et propose les règles de couverture des produits finis nécessaires à l’établissement des PIC/PDP ;
• Garantir des taux de service clients et met en place les plans d’actions nécessaires à la tenue des objectifs, et/ou à la correction des réclamations ;
• Garantir l’adéquation PIC/PDP avec la production réelle ;
• Garantir la gestion quotidienne des conteneurs clients et de leur inventaire annuel et mettre à jour les portails clients ;
• Mettre en place une politique de gestion des stocks (suivi des matières premières, des composants, des consommables, des produits finis et semi-finis, …) ;
• Piloter les fins de vie au niveau matière et composants ;
• Évaluer la performance des fournisseurs et établir les plans d’actions associés avec le service Achats et/ou Qualité ;
• Alerter sur toutes difficultés rencontrées, tant au niveau approvisionnement que clients, proposer des alternatives et modifier en concertation les plans de production s’il y a lieu ;
• Être responsable de l’inventaire annuel ;
• Gérer les budgets transports (achats/ventes) ;
• Gérer la sous-traitance des prestataires de stockage et de livraison client.

Gestion du personnel : 

• Gérer et développer l'équipe UAP 
• S'assurer du bon niveau d'effectifs (opérateurs/opératrices, gap leader, monteurs(ses) moules, superviseur(e), …) ;
• Assurer la communication avec son équipe ;
• Maintenir un environnement de travail conforme aux normes HSE ;
• Identifier les besoins et recommander les actions de formation ;
• Participer aux initiatives de gestion des carrières, etc. ;
• Réaliser et animer les Entretiens Individuels, définir des objectifs chiffrés et déployer des plans d’actions ou de formation afin d’atteindre ces objectifs ;
• Partager les informations (transparence) et participer aux initiatives de gestion des carrières, … ;
• Veiller au respect de la discipline et au maintien du climat social 

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES 

• Anticiper les situations imprévues et prendre rapidement les décisions correctives ;
• Négocier avec les transporteurs et transitaires ;
• Assurer la maîtrise d’ouvrage du système d’information logistique ;
• Assurer les relations avec les services des douanes et les assurances ;
• Manager l’équipe logistique ;
• Analyser et coordonner les actions de divers services (production, achats, entrepôts…) pour optimiser les flux ;
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration ;
• Réaliser une veille réglementaire, technologique et commerciale ;
• Piloter les données utiles à l'élaboration de la prise de décision.