Encargado/a Inyección

Para ampliar nuestro equipo de Sabadell estamos seleccionando a un/a Encargado/a de Inyección.

Responsabilidades:

• Organizar el personal del turno. Distribuir personal en máquinas y establecer prioridades al equipo.
• Gestionar incidencias de personal.
• Hacer seguimiento de la producción, a nivel de eficiencia, rechazo y disponibilidad.
• Hacer seguimiento de las piezas con menor eficiencia, proponer acciones de mejora.
• Revisar rechazo de forma diaria, implementar las acciones de mejora.
• Asegurar que los paros de máquina son atendidos y gestionados de forma correcta para solucionar el problema y evitar repetitividad.
• Dar soporte a los cambios de molde y ayudar en la coordinación de recursos para ser eficientes.
• Coordinar las acciones necesarias para la resolución de incidencias en el turno con los recursos asignados o en coordinación con otros departamentos.
• Realizar y dar soporte a auditorias de calidad, parámetros o LPA según sea requerido.
• Asegurar el seguimiento de las instrucciones de trabajo definidas.
• Coordinar las diferentes acciones correctivas / preventivas con el resto de departamentos de la empresa.
• Realizar la evaluación del personal asignado.
• Asegurar la formación y capacitación del personal de producción.
• Atender a las reuniones de planta y mejora continua.
• Asegurar el suministro de EPIs y consumibles al equipo del turno así como el seguimiento e implementación de 5S en el turno.

Requisitos del puesto:

• 3 a 5 años de experiencia en inyección de plásticos, arranque de producción, parámetros de inyección y materiales plásticos.
• 3 a 5 años de experiencia supervisando y gestionando equipos de 20 a 25 personas.
• Conocimientos de materiales, PA6, POM, PP, TPE, PC, PMMA, PC-ABS y procesos de inyección de plástico.
• Habituado a realizar reportes de evaluación de personal, seguimiento de indicadores y comunicación con el equipo.
• Experiencia en el sector automoción y sus herramientas de calidad.
• Formación grado superior o FP2.
• Capacidad para guiar, motivar y coordinar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Habilidad para comprender las preocupaciones del personal, mediar en conflictos y mantener un ambiente de trabajo armonioso.

Soft skills:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación y gestión del tiempo.
• Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo.
• Entorno dinámico y retador.
• Paquete retributivo atractivo a convenir según experiencia. (Plan de Retribución flexible).