Land Manager

YOUR CHALLENGE

Boralex is creating a permanent Real Estate Manager position in our Development Team to help capture the opportunities in the Ontario market and grow our pipeline of projects.

The new hire will :

• Develop land acquisition strategies for targeted new project areas
• Create strong  and trusting relationships with project landowners,  and act as a point of contact for any inquiries and/or concerns;
• Negotiate and manage the acquisition of new land rights for the purposes of project development;
• Maintain land acquisition and issue status in internal tracking programs such as Pandell software, Smart Sheets, and Teams.
• Perform accurate and timely submission of agreement documents; negotiation updates; as well as provide other notifications and contractual requirements;
• Work with the Real Estate Team Leader, Development Managers on Project needs as they arise.

YOUR QUALIFICATIONS

• Prior renewable energy project development and real estate knowledge an asset;  Minimum 5 years experience;
• Have a strong understanding of the development process of a utility scale solar or wind farm, from inception (identifying suitable sites) to operation (site management during Operation.  Have a general knowledge of how these renewable energy technologies work, including energy storage.
• An ability to research and gain a clear understanding of local zoning and environmental laws as needed.
• Data and files management – Strong organization skills, for example, keeping a database concurrent through frequent updates of any project develop progress;
• Strong user knowledge of Google Earth; being able to support the development team with site identification and parcel location and general site characteristics;
• Ability to interpret and present the terms and conditions contained within an Option to Lease, Land Lease; Easement agreements, and Option to Purchase agreements;
• Ability to travel for extended periods independently, within Canada.
• Have a positive outgoing personality and comfortable with meeting and engaging new people, maintaining a professional attitude during all engagements;
• Demonstration of success;
• Must be a team player but also be self motivated and work independently.

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes.  Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.
 

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.