Assistant Saisonnier aux Ventes et Marketing (Québec)
At Burton, we are a purpose-led brand rooted in snowboarding and the outdoors. We fight for the future of our people, planet, and sport. We aim to maximize our positive social impact and minimize our negative environmental impact while delivering high-quality performance products.
As a global leader in snowboarding, we’re committed to diversity, equity, and inclusion for the long-term health of our company, sport, and community. Through these efforts, we aim to make snowboarding and the outdoors accessible to all.
Rôle
L’employé relèvera du directeur régional du Québec. Il/Elle aura pour tâche de soutenir tous les aspects de l'entreprise, tant au niveau des ventes que du marketing. Basé à Québec, il/elle jouera un rôle important sur le terrain en faisant avancer nos objectifs organisationnels, en s'assurant que nous avons une présence sur le terrain au bon moment et au bon endroit. Il/Elle aura également l’opportunité de créer de nouvelles relations et entretenir les partenariats d’affaires.
Responsabilités :
- Prise de parole en public : Séances de formation des produits avec les détaillants
- Marchandisage des produits : Veiller à ce que Burton soit présenté de manière optimale au consommateur chez l’ensemble des détaillants
- Événements : Organiser des démonstrations de produits et des journées de test privées tout au long de la saison
- Vente : Activation des initiatives de vente
- Suivi du budget : Veiller à ce que le budget de voyage soit dépensé là où Burton obtient le meilleur retour sur investissement.
- Service aux détaillants : Garantie, pièces de rechange, offre de produits promotionnels
Expérience antérieure
Le candidat idéal possède une solide connaissance des produits de snowboard, est familier avec la marque Burton et dispose d'un bon réseau au sein de l'industrie. Une expérience préalable chez un détaillant est préférable, mais pas obligatoire. Le SBS doit être à l'aise sur un snowboard (niveau intermédiaire à expert), aimer passer du temps sur la route et être passionné par le sport et la culture. Il/Elle doit être organisé, avoir l'esprit d'entreprise et être orienté vers les solutions. Un dossier de conduite impeccable et un véhicule personnel sont nécessaires.
Ce qui vous est offert:
- Il s'agit d'un poste saisonnier à temps partiel d'une moyenne de 3 à 4 jours par semaine, totalisant 600 heures sur la saison.
- Les nouveaux membres de l'équipe commencent à 20 $ CAD.
- Un horaire flexible, avec un haut niveau d'autonomie
- Une chance d'explorer le territoire, de faire du snowboard dans différentes stations et de construire un réseau unique au sein de l'industrie du snowboard.
- Travailler au sein d'une équipe dynamique, motivée, qui aime s'amuser et qui se concentre sur l'obtention de résultats.
Calendrier Provisoire :
OCTOBRE
- Visites de comptes / Formations en boutique
NOVEMBRE
- Lancement et gestion des concours de vente (ENDVR)
- Réception de la flotte de démonstration et mise au point
- Visites de magasins
- Réception des échantillons
- Tournée de soutien aux détaillants pour le Black Friday (25 novembre)
- Supporter le directeur des ventes lors de présentations des collections 2026
DÉCEMBRE
- Activation sur neige (demo)
- Tournée de démonstration StepOn
- Visites de magasins
- Assistance aux détaillants en magasin
- Support des détaillants au Boxing Day
- Suivi des concours de vente
- Supporter le directeur des ventes lors de présentations des collections 2026
JANVIER
- Visites de magasins
- Création de contenu et planification d'événements
- Suivi ENDVR
- Activation sur neige
FÉVRIER/MARS
- Activation sur neige
- Activation de la journée ‘’A Day For Jake’’
- Focus : Événements et création de contenu pour la vente de W26
AVRIL
- Récapitulation de la saison et rapports
Autres détails
- Type de paie À heure
- Indicateur d'emploi Travailleur saisonnier