Directeur(trice), Intégration d'actifs

VOTRE PROFIL 

Une carrière chez Boralex, c’est participer à notre mission de transition énergétique tant en Amérique du Nord qu’en Europe. Plus précisément, cela signifie contribuer activement à la transformation de l’entreprise pour lui permettre d’atteindre ses objectifs de croissance et avoir un impact sur la décarbonation de l’économie à l’échelle mondiale. 

En tant que Directeur(trice), intégration des acquisitions, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans la croissance de Boralex en étant responsable de l’intégration des acquisitions de l’unité d’affaires en Amérique du Nord. Vous mettrez de l’avant vos compétences transversales, votre sens de l’initiative, vos compétences organisationnelles, votre proactivité et vos excellentes habilités communicationnelles. Votre capacité à transmettre vos idées de façon inspirante et mobilisatrice sera sollicitée.

VOTRE DÉFI 

Relevant du Directeur, support technique et intégration, votre rôles et responsabilités seront de :

• Participer et définir les processus d’intégration des fusions et acquisitions de l’unité d’affaires de l’Amérique du Nord;
• Créer, coordonner et suivre les étapes d’intégration d’un projet, de sa mise en œuvre jusqu’à sa finalité; en définir les phases;
• Réaliser l’analyse préliminaire, la planification, la gestion budgétaire, ainsi que l’exécution et l’implantation des processus et des outils, que ce soit au début avec l’équipe des acquisitions et plus loin dans le processus avec les équipes des unités d’affaires;
• S’assurer que la structure corporative de l’organisation est reflétée dans les processus implantés;
• Comprendre les besoins et objectifs à atteindre, actuels et futurs, dans chacune des intégrations afin de définir et de partager une vision claire du projet à l’équipe impliquée et aux parties prenantes;  
• Permettre une intégration structurée avec une charge de travail prévisible, des ressources dédiées et une respectabilité dans le temps en tenant compte des leçons tirées des transactions antérieures de l’organisation tout en contribuant à l’amélioration continue des futures acquisitions et intégrations;
• Susciter une collaboration fructueuse et une communication efficace à travers le reste de l’organisation;  
• Anticiper les impacts d’un projet afin de préparer la gestion du changement nécessaire à la réussite de ce dernier, le tout en collaboration avec les ressources en place dans l’organisation;  
• Collaborer avec l’équipe afin d’effectuer une priorisation des étapes du projet par une gestion de risque adéquate tout en assurant une consultation adéquate des ressources internes et externes;  
• Effectuer la coordination et la communication au niveau des membres de l’équipe de projet et des parties prenantes.

VOS COMPÉTENCES

• Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Maîtrise en administration des affaires (un atout);  
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente;  
• Habiletés de rédaction et communicationnelles, autant parlées et qu’écrites, en français et en anglais;
• Connaissances et compétences éprouvées en fusions et en intégrations de projets;
• Fortes habiletés en relations interpersonnelles et fort esprit d’équipe;
• Excellente capacité d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Excellente compétence de collaboration et de communication;  
• Sens stratégique développé et caractère sensible aux réalités opérationnelles;
• Leadership mobilisant axé sur la responsabilisation et l’atteinte des objectifs, et grande capacité d’influence sur autrui au sein d’une organisation matricielle.