Supervisor(a) Recuperação e Utilidades

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Formação/Escolaridade: Superior Completo.
Informática: Pacote Office. Atuação com o SAP - desejável.
Idiomas: Inglês intermediário - desejável.
Disponibilidade para turnos – mandatório. CNH B – mandatório.

MODELO DE CONTRATAÇÃO:
Híbrido.

QUAIS EXPERIÊNCIAS VOCÊ PRECISA TER?  
Mandatório sólida experiência na área de recuperação ou utilidades. Experiência com liderança de times. 
Desejável experiência no segmento de papel e celulose.

SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER:
Supervisionar as atividades, distribuindo, orientando e acompanhando as tarefas junto às equipes de produção das áreas de Recuperação e Utilidades, analisando a programação das mesmas, estabelecendo prioridades e eliminando dúvidas, valorizando a segurança, a fim de assegurar um bom rendimento dos trabalhos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
1. Conduzir diariamente os diálogos de segurança, disseminando a segurança como um valor;
2. Conduzir as reuniões de comitê de segurança, tornando responsável pelos itens levantados e soluções;
3. Atualizar registro de ponto, controlar horas extras realizadas e banco de horas dos funcionários de seu turno de trabalho.
4. Requisitar via sistema, equipamentos de proteção individual para os funcionários de seu turno;
5. Contribuir para a adequação dos Recursos Humanos, às necessidades da área, através de seleção, treinamento técnico e motivação da equipe de produção;
6. Comunicar os eventos e diretrizes operacionais por área de atuação;
7. Atuar nas variáveis operacionais e demais instrumentos da área observando procedimentos, dados laboratoriais e analises do processo, orientando-se pelas informações do SDCD e corrigindo divergências do processo, a fim de normalizar e manter os parâmetros de produção e qualidade para os clientes
8. Preencher os relatórios de turno, livro ou eletrônico de ocorrências utilizando de formulários específicos e padronizados a fim de ter-se um histórico de qualidade e/ou operacional.
9. Garantir a inversão de equipamentos reserva de acordo com a periodicidade definida;
10.Acompanhar resultados e garantir a execução das rotas de inspeção realizadas pelo operador de campo e 5S;
11. Realizar apontamentos no SAP (notas para manutenção);
12. Manter constante comunicação e interface com demais áreas.
13. Garantir a performance do programa 5S na área de sua responsabilidade.
14. Realizar fechamentos de produção e preencher relatórios de produção;
15. Contribuir para manutenção e melhoria das normas técnicas, instruções de trabalho e procedimentos operacionais, identificando alterações necessárias e operacionalizando sua implantação, visando adequar a execução dos trabalhos aos mesmos.
16. Garantir o cumprimento das diretrizes e procedimentos traçados pela gestão da área, bem como transmitir essas informações aos profissionais do seu turno de trabalho.
17. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas de custo, produção, qualidade e segurança estabelecidas para a área.
18. Garantir o alinhamento de informações sobre a performance da área (metas, custos, etc.) entre todos os profissionais do seu turno de trabalho.
19. Garantir a continuidade das informações e trabalhos entre todos os supervisores durante a troca de turno.
20. Realizar continuamente sessões de One on One com todos os profissionais, identificando oportunidades de melhorias e/ou performance diferenciada, dando feedbacks e oportunidades de crescimento aos profissionais, bem como preencher anualmente o PDP operacional com tais informações.
21. Controlar e tratar desvios referentes ao cumprimento de procedimentos, normas de segurança, absenteísmo, hora extra, etc., tomando decisões cabíveis para cada caso.
22. Solicitar a área de manutenção a reparação de equipamentos, priorizando a necessidade da área.
23. Garantir cumprimento de normas e políticas internas pelos profissionais contratados que atuam na área da recuperação e utilidades.

BENEFÍCIOS:

Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Prótese e Órtese, Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Clube de Campo Sylvamo, Ginástica Laboral, Gympass, Restaurante, Vacina contra gripe.
Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.
Bem-Estar Mental: Apoio Sylvamo, Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro
Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.
Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.