Administrateur(trice) de contrats

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France. 
 
Notre raison d'être : Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.
 
Notre mission : Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.
 
Notre vision : Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.

VOTRE PROFIL

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur d’analyse, votre efficacité et votre esprit d’équipe. Les aspects d’analyse, d’application et de relations contractuelles et de conformité réglementaire vous intéressent. Fournir des données périodiques et assurer de bonnes relations avec nos partenaires d’importance relèvent de vos habiletés techniques et relationnelles. Vous avez le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de leader québécois dans le domaine des énergies renouvelables. 

VOTRE DÉFI

L'Administrateur(trice) de contrats majeurs, réglementation et relations avec les partenaires occupe une place primordiale dans le fonctionnement des sites en exploitation, des relations avec les partenaires d’affaires majeurs et des liens avec les autorités réglementaires.  Relevant du Directeur Contrats majeurs, réglementation et relations avec les partenaires, votre rôle et vos responsabilités seront les suivants :

• Analyser les engagements contractuels et réglementaires importants de la société dans le cadre de la gestion opérationnelle de ses actifs et conseiller les équipes opérationnelles pour leur application;
• À l’aide des systèmes en place et en coordination avec les autres départements impliqués, contribuer à intégrer les contrats dans les systèmes en place, répartir les tâches et responsabilités entre les divers intervenants pour assurer une exécution conforme des engagements contractuels et réglementaires névralgiques ainsi assurer leur renouvellement périodique;
• Négocier des ententes contractuelles de type opérationnel en collaboration avec les équipes légales et d’opération;
• Prendre en charge certaines obligations et aspects relationnels auprès des co-contractant et partenaires d’affaires, dont notamment la communication périodiques ou sporadiques d’informations ou l’obtention de consentements nécessaires à certaines démarches;
• Participer aux étapes de vérifications diligentes des contrats lors des acquisitions ou des ventes d’actifs, ainsi qu’aux activités de reprise de contrats de gestion d’actifs ou d’opération & maintenance;
• Administrer, superviser et participer à l’utilisation et l’évolution des outils informatiques de gestion des engagements contractuels et réglementaires.

VOS COMPÉTENCES

• Formation universitaire pouvant provenir des secteurs de l’administration des affaires ou du juridique;
• Expérience pertinente de 3 ans minimum;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Posséder des compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en leadership interpersonnel;
• Bon négociateur ayant des habiletés à anticiper, à identifier et à résoudre des problèmes contractuels;
• Habile et intéressé à utiliser méthodiquement des outils et systèmes de gestion informationnelle et documentaire;
• Méthodique afin de cerner efficacement les aspects importants d’un contrat d’un point de vue opérationnel;
• Habileté à créer et maintenir des liens de qualité avec des collègues et des partenaires d’affaire.

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes.  Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.
 

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.